Point sur les Cotisations Sociales : Ce que vous devez savoir : Les cotisations sociales jouent un rôle crucial dans votre protection sociale, mais il est également essentiel de comprendre comment elles fonctionnent pour mieux les optimiser. Comment Optimiser Vos Cotisations : Simulation Personnalisée : Contactez-nous pour une simulation personnalisée de vos cotisations, vous permettant d’identifier les zones où des ajustements peuvent être effectués, et de comprendre les différents éléments qui les composent. Évolutions Législatives : Restez informés des évolutions législatives relatives aux cotisations sociales pour ajuster votre planification financière en conséquence. Programmes d’Avantages : Découvrez nos programmes d’avantages qui peuvent contribuer à réduire vos

En 2023, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) introduit des mesures stimulantes pour favoriser la participation, l’intéressement et l’abondement au sein des entreprises. Découvrez ce que cela signifie pour vous : 1. Prime de partage de la valeur : Il est désormais possible pour l’employeur de verser à ses salariés deux primes de partage de la valeur au cours de la même année civile. Ce versement s’effectue dans le respect des plafonds de 3000 à 6000 euros par an, par personne. Sans impôts, sans taxes, sans charges sociales, sans CSG CRDS… De mémoire de français, je n’ai jamais vu un revenu sans cotisations ni prélèvements. Et vous

En France, c’est bien connu, les charges sociales sont élevées, et les impôts aussi. Laissez-nous vous prouver le contraire : grâce aux plans d’épargnes entreprises.   Attractivité et Rétention des Talents : Le PEE est un avantage attractif qui peut contribuer à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les employés existants. Avantages Fiscaux pour l’Entreprise : Si vous êtes employeur (ça vous concerne aussi) vous pouvez verser jusqu’à 10 560 euros en 2024, sans impôts et sans cotisations sociales (un peu de CSG quand même) par salariés. Avez-vous comparé combien coûte une prime ou un treizième mois ? Appelez-nous, vous serez surpris… Renforcement de

La retraite, c’est l’étape ultime de la vie professionnelle, et il n’est jamais trop tôt pour commencer à planifier son avenir financier. Les Plans d’Épargne Retraite (PER) sont un moyen efficace de garantir une retraite confortable et sereine. Quels avantages offre un PER ?  Avantages fiscaux : Les versements sur un PER sont déductibles de l’impôt sur le revenu, correspondant ainsi à votre charge fiscale. Gestion flexible : Vous avez le choix entre plusieurs types de versements fiscalisés ou défiscalisés, mensuels ou annuels, pour coller à votre rythme. Diversification financière : Votre épargne est investie dans des produits financiers s’adaptant à votre profil d’investisseur. Sortie

Chers entrepreneurs, Nous comprenons à quel point votre entreprise est précieuse pour vous. C’est pourquoi il est essentiel de protéger son avenir, même en cas d’imprévu. Avez-vous déjà entendu parler du contrat Garantie Homme Clé ? Laissez-nous vous expliquer pourquoi il peut faire toute la différence pour votre entreprise. Qu’est-ce qu’un contrat Garantie Homme Clé Un contrat Garantie Homme Clé est une assurance qui couvre votre entreprise en cas de décès ou d’incapacité de travail d’un personnel essentiel dans votre activité. Il peut s’agir d’un salarié (ou plusieurs), comme de vous. La perte soudaine de l’une de ces personnes peut avoir des conséquences financières graves

Chers amis, Nous vous souhaitons à toutes et tous une bonne et heureuse année 2024 ! Après la Santé, pensez à la retraite . La réforme 2023 étant passée, il serait judicieux pour beaucoup d’entre vous de vérifier vos droits des régimes de retraites obligatoires. À ce titre, nous vous proposons une mission de conseil pour aider à vous fixer sur vos prestations acquises et à acquérir. Bilan des Droits à la Retraite : Ce qui change et ce qui reste L’âge de la retraite est décalé pour nombre d’entre nous. Quel est votre nouvel âge de départ ? À quelle prestation ? Aurais-je le

Chers clients, Vous le savez, il est difficile ces derniers temps de trouver un produit où placer son épargne de manière sécurisée et pérenne (sans que votre épargne perde de la valeur par rapport à l’inflation). Nous vous proposons aujourd’hui une opportunité inédite, valable 15 jours : Un placement sur un contrat d’assurance-vie multisupport et multigestionnaire offrant un rendement inédit de 3% à partir de 15 000€ de versements, et d’un bonus de 1,60%, soit un taux de rendement de 4,60% garanti pour l’année 2024 et 2025, à partir de 50 000 euros de versements ! Votre épargne sera placée en totalité sur un fonds

La vie est pleine d’incertitudes, mais votre sécurité financière ne devrait pas l’être. Un contrat de prévoyance est bien plus qu’une simple assurance ; c’est protéger vos finances lorsque vous en avez le plus besoin, pour ne pas cumuler problème de santé avec problème d’argent. Vous connaissez l’adage de jacques Chirac « les Emmerdes, ça vole toujours en escadrille ». C’est trivial, mais tellement vrai. Pourquoi nous consulter ? Vérifiez votre Sécurité financière en cas d’incapacité : Que se passerait-il si vous ne pouviez plus travailler en raison d’une maladie ou d’un accident ? Un contrat de prévoyance assure un revenu régulier, soulageant ainsi la

Le coût du travail est cher en France ? Tututute ! Venez voir par ici …  Comme vous le savez, le coût du travail en France est étroitement lié au poids des cotisations sociales. Elles peuvent représenter pour un salarié jusqu’à 80% voir 90 % du salaire net perçu avant impôts. Je ne vous parle même pas des arbitrages de statut social pour le dirigeant de la société, je vous parle bien des effectifs de votre entreprise. Ces taux de cotisations ne sont pas une fatalité. Nous vous proposons un accompagnement pour associer plusieurs dispositifs afin de réduire globalement le poids des charges sociales, tout

Nous avons eu l’occasion d’échanger il y a quelques temps sur les sujets de la santé, retraite, assurance emprunteur. Mais jamais en prévoyance …  Pour rappel, il s’agit d’un mécanisme assurantiel qui remplace vos revenus en cas d’interruption de travail pour raison de santé. Elle concerne vos revenus et donc votre foyer mais aussi votre entourage professionnel. Votre régime obligatoire, quel que soit votre statut, peut ne pas remplacer l’intégralité du manque à gagner. Prévoir un complément prévoyance devient donc indispensable, particulièrement dans le cas de l’invalidité. A ce jour vous n’êtes pas couvert chez nous dans ce domaine, et c’est pourquoi nous vous proposons