Partenaires

Juriste
Expertise comptable
Professions du chiffre et du droit

Le cabinet CAAPS – Conseil, Audit et Assurance en Protection Sociale travaille en étroite collaboration avec les experts-comptables et les avocats en droit des entreprises, dont les métiers sont naturellement complémentaires du nôtre.

La protection sociale du dirigeant et des salariés constitue un domaine technique à la croisée de plusieurs disciplines : droit social, fiscalité, organisation juridique et stratégie de rémunération. Dans ce contexte, notre rôle consiste à intervenir aux côtés des professionnels du chiffre et du droit afin d’apporter une expertise spécifique sur les mécanismes de protection sociale et leurs incidences économiques pour l’entreprise et son dirigeant.

Notre accompagnement porte notamment sur :

  • l’analyse du statut social du dirigeant et de ses conséquences en matière de retraite et de prévoyance, et ce de manière chiffrée.

  • l’optimisation des modes de rémunération, à l’aide d’outils modernes.

  • l’arbitrage entre rémunération et dividendes, sur une base juridico-fiscale.

  • l’étude des charges sociales et des dispositifs d’optimisation existants, pour rendre les rémunérations des indépednants et de leurs salariés plus efficace et mieux construite.

  • l’organisation globale de la protection sociale du dirigeant et des salariés.

Nous intervenons toujours en complément du travail des experts-comptables et des avocats, dans un esprit de coopération  avec les orientations juridiques et fiscales retenues pour l’entreprise.

Afin de faciliter cette collaboration, nous avons développé une méthodologie d’analyse permettant de réaliser des audits de protection sociale détaillés. Ces audits permettent notamment d’identifier:

  • les situations nécessitant une anticipation du départ à la retraite du dirigeant,

  • les problématiques de transmission ou de fin d’activité,

  • les insuffisances de couverture en prévoyance en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès,

  • les possibilités d’optimisation du statut social et de la structure de rémunération.

  • lever les écueils d’un défaut de conseil.

  • les risques de fin de carrière des salariés d’entreprises (conventionnel et organisationnel)

Dans le cadre de cette démarche, nous proposons aux cabinets partenaires la réalisation d’audits exploratoires sans frais, afin de leur présenter concrètement notre méthode de travail et d’identifier ensemble les situations nécessitant une attention particulière au sein de leur portefeuille clients.

Nos outils professionnels permettent par ailleurs d’assurer :

  • le suivi des dossiers clients,

  • la formalisation des devoirs de conseil,

  • la sécurisation des recommandations apportées dans un cadre réglementé.

Notre objectif est simple : permettre aux professionnels du chiffre et du droit de s’appuyer sur une expertise dédiée en protection sociale, afin d’apporter à leurs clients dirigeants une approche précise et pertinente de leur situation professionnelle et personnelle.

Parce que l’accompagnement du chef d’entreprise est une œuvre collective, nous considérons que la qualité du conseil repose sur la coordination des compétences de chacun des professionnels qui l’entourent.